Ich (w/28) habe vergangenes Wochenende auf einer firmeninternen Feier den neuen Kollegen aus einem anderen Büro kennengelernt. Wir haben uns sehr gut verstanden und nach einigen Gläsern Wein auch etwas miteinander geflirtet, aber mehr ist nicht passiert, denn wir sind beide vergeben. Jetzt waren wir ab Dienstag auf einer 3-tägigen Schulung und es knisterte immer mehr zwischen uns, da wir uns in der Mittagspause meist von den anderen abschotteten und immer alleine Essen gingen. Er macht mich wahnsinnig, denn ich denke die ganze Zeit daran, wie es wäre, wenn er mich verführt und wir miteinander schlafen. Wir haben uns darauf geeinigt, dass zwischen uns nie etwas laufen wird, da ich ja glücklich verlobt bin und ich auch treu sein will. Aber ich bekomme ihn nicht aus dem Kopf und träume sogar schon von ihm. Heute Nacht hatte ich einen Sextraum von ihm und als ich aufwachte, hatte ich davon einen echten Orgasmus. So etwas habe ich zum ersten Mal erlebt. Ich weiß nicht mehr weiter. Ich liebe meinen Verlobten, bin treu und bleibe es auch, aber meine Fantasien mit meinem Kollegen kann ich einfach nicht zähmen. Ich bitte um Absolution.

Ich liebe meine Freundin und bin, so weit ich das sagen kann und darf, überzeugt, dass sie mich auch liebt. Unser Sex war bisher immer ganz gut, ich würde ihn auf einer Skala von 1 bis 10 als etwa 6,5 einschätzen. Seit bei ihr die Menopause begann, schlafen wir relativ selten miteinander. Unsere Gespräche über dieses Thema endeten immer wieder in einem Streit. Beim letzten Betriebsausflug wurde ich von einer Kollegin abgebaggert. Natürlich tat mir das gut und weil mich meine Freundin mit Sex nicht gerade verwöhnt, ließ ich mich mit der Kollegin ein. Die Kollegin hat ein ähnliches Problem, ihr Mann ist wesentlich älter als sie, trinkt relativ viel und ist Diabetiker. Eigentlich ideale Voraussetzungen, wenn da nicht mein schlechtes Gewissen wäre. Meine Kollegin ist eine richtige Sau im Bett, die treibt Sachen, an die ich im Zusammenhang mit meiner Freundin nicht einmal zu denken wage.

Frauen sind und waren für mich immer ein Rätsel mit sieben Siegel. Zuletzt passierte es mehrmals, dass ich total ausgelaugt von meiner Kollegin nach Hause komme und zu meiner Überraschung meine Freundin Lust auf Sex hatte. Mir blieb keine Wahl und so habe ich für diese eigenartigen Situationen Viagra gekauft. Jetzt ist es zwei Wochen her, da war der Laptop meiner Freundin offen und eine Mail im Eingang, wo ein anonymer Absender schrieb: "Ihr Mann fickt täglich mit der Firmen-Hure." Ich habe geleugnet, es so hingestellt, dass dahinter eine Intrige steckt, weil man meine Ernennung verhindern möchte. Auch der Mann meiner Kollegin bekam so eine Info. Mir wurde dann vom Mann meiner Kollegin aufgelauert und er verlangte von mir Geld, damit er meiner Freundin nichts erzählt. Ich dachte an eine einmalige Zahlung und gab ihm 500 Euro. Schon einen Tag später war er wieder vor meinem Haus und wollte, dass ich ihm eine Gelegenheit schaffe, mir und seiner Frau beim Sex zusehen zu können. Ich weigerte mich und zahlte die nächsten 500 Euro.

Dann erwischte ich ihn, knapp bevor er an der Tür meiner Freundin klingeln wollte. Mir platzten die Sicherungen und ich habe ihm ordentlich aufs Maul gehauen. Meine Kollegin fand das nur zum Kichern. Mein Freund aus der Personalabteilung gab mir dann die Info, dass meine Kollegin bei der letzten Firma in einer ähnlichen Situation war und dass der Chef dieser Firma von dem Pärchen um mehr als 10.000 Euro erleichtert wurde. Ich habe meiner Freundin die Wahrheit gesagt, nach einem kurzen Tobsuchtsanfall beruhigte sie sich wieder. Noch steht es nicht fest, ob wir uns trennen werden.

Wie ich gerade feststelle, bin ich allein in unserem Großraumbüro. Da die Kollegen extrem nervig sind - ständig am Jammern, wie schwer doch ihr Job wäre, nicht mal das Fenster kann man aufmachen, dem einen ziehts, der anderen ist kalt - habe ich gerade beschlossen, mir jetzt einen runterzuholen und die Boysahne schön gleichmäßig auf den Essensvorräte, die sie alle in ihren Kästen haben, zu verteilen. Mahlzeit.

Ich (m/24) habe mich im Büro total blamiert. Aber erst einmal zur Vorgeschichte. Seit sechs Monaten arbeitet ein neuer Kollege (m/23) in unserem Büro, als ich ihn zum ersten Mal gesehen habe, war ich bereits hin und weg, denn er sieht aus wie der heiße Dunkelhaarige aus dieser Boygroup. Er stellte sich als sehr sympathisch heraus und ich bemerkte, dass er immer etwas länger Augenkontakt hielt. Mein Schreibtisch ist direkt gegenüber von seinem und ich habe oft gemerkt, wie die Schnitte über den Rand seines Computers geschaut hat, um mich zu sehen. Auch hat er mir oft seine Hand auf die Schulter gelegt und bei der Betriebsfeier hat er mir zugezwinkert! Er sendete deutliche Signale und ich war ganz und gar nicht abgeneigt von diesem verruchten Hengst. Ich beschloss, ihm zu zeigen, dass auch ich interessiert war.

Wie üblich saßen die Kollegen und ich am Computer, der Hottie saß mir gegenüber und schaute mich ab und zu an. In meiner Hose wurde es direkt eng und ich kam auf eine Idee. Statt an einem Bericht weiterzuschreiben, öffnete ich das E-Mail-Programm und tippte einen versauten, kleinen Text ab. Ich beschrieb detailliert, was ich gern mit ihm anstellen würde und was für eine geile Sau er doch wäre. Ich informierte ihn auch über meinen errigierten Penis. Kaum hatte ich meine schmutzige E-Mail versendet, hörte ich das laute Gelächter meiner Kollegen, die sich kaum beruhigen konnten. Ein Blick auf meinen Bildschirm genügte, um zu erkennen, dass ich in der Zeile verrutscht war und stattdessen eine Rundmail versendet hatte. Es war mir sehr unangenehm, als mich mein entsetzter Chef kopfschüttelnd in sein Büro bat und mir eine lange Standpauke hielt. Das Lachen der anderen drang durch die Wände und ich schämte mich. Das ist jetzt zwei Wochen her und einige Kollegen grinsen mich immer noch vielsagend an. Mein scharfer Kollege ist seitdem krankgeschrieben, ich hoffe, er nimmt mein Angebot an.

Ich (m) bin absolut gegen diese Behindertenquote (auch gegen alle anderen Quoten wie Frauenquoten, Migrantenquoten (wie bei der Polizei z. B.) etc, aber die Behindertenquote betrifft mich persönlich, weshalb sie auch mein Hauptanliegen ist). Ich habe zwei Kollegen, die beide wegen Epilepsie als behindert eingestuft wurden und jeder auf seine Art nur eine einzige Katastrophe ist. Der Eine nutzt seine Quote nur aus. Er hat überhaupt keine Probleme mit seiner Epilepsie, hatte seinen Lebtag lang noch keinen einzigen Anfall, nimmt Medikamente und gut ist - der andere ist so dumm, dass es einem echt wehtut. Wahrscheinlich ist da die Epilepsie aufs Hirn geschlagen. Er fragt alles zehn Mal am Tag und häufiger, versteht Dinge nur, wenn man sie gaaaanz langsam und mehrfach erklärt, grinst dumm, führt Selbstgespräche und riecht nach altem Schweiß - ich könnte mir vorstellen, dass auch das von der geistigen Behinderung kommt. Trotzdem wurde er eingestellt, denn schließlich ist Herr B. ja nicht dumm, sondern nur ein wenig langsamer. Der eine ein mieser Schmarotzer, der andere völlig überfordert und maximal für eine einfache Fließbandtechnik geeignet - super Behindertenquoten!

Ich bin dafür, dass man Quoten abschafft und Leute nur dann einstellt, wenn sie geeignet sind. Bei nichtbehinderten Bewerbern nimmt man doch auch den oder die besten - warum kann man das bei Behinderten nicht auch tun? Es ist doch selten so, dass zwei Bewerber genau gleich gut sind und der Behinderte genau die gleichen Noten, die gleichen Stärken usw. wie der Nichtbehinderte hat. Außerdem gehören für mich geistige Behinderungen in eine ganz andere Schublade als körperliche. Ein Rollstuhl hat natürlich keinen Einfluss auf die Intelligenz, Epilepsie aber schon und deshalb würde ich mir Epileptiker, Autisten oder andere mit geistigen Krankheiten auch GANZ genau angucken, bevor ich sie einstelle. Das ist bei meinem geistig eingeschränkten Kollegen sicher nicht passiert. Man wollte dringend die Behindertenquote erfüllen, denn jeder sieht auf den ersten Blick, dass er nicht der Hellste ist. Das mag jetzt behindertenfeindlich klingen, das bin ich aber gar nicht, nur finde ich es unverschämt, bei so etwas überhaupt nicht auf Dinge wie Fähigkeiten oder Engagement (wie bei dem faulen Kollegen) zu achten. Denn bei dem muss in der Probezeit auch jeder gemerkt haben, dass er diese dämliche Quote nur ausnutzt und ein absoluter Faulpelz ist. Einen Nichtbehinderten hätten sie deswegen entlassen, ihn nicht. Und das finde ich nicht gerecht.