Ich (m/34) beichte, dass ich seit 2 Jahren während dem Ramadan (muslimischer Fastenmonat) alle Zeitarbeiter in meiner Firma entlasse, die Fasten und sich an den Monat halten. Das liegt vor allem daran, dass 90% meiner Lagerarbeiter muslimische Zeitarbeiter sind. Ich hatte in den letzten 6 Jahren deutliche Umsatzeinbrüche während dem Ramadan, da durch das strenge Fasten (kein Essen und Trinken tagsüber) die Zeitarbeiter im Lager deutlich ineffektiver arbeiten. Da es im Sommer oft sehr stickig in manchen Lagerbereichen werden kann, stelle ich natürlich allen Arbeitern genügend Getränke zur Verfügung und biete genügend Pausen an, trotzdem kam es vor das teilweise mehrere Arbeiter zusammengeklappt sind während der Arbeit und ins Krankenhaus mussten, weil sie sich weigerten etwas zu trinken.


Ich habe eigentlich nichts gegen Muslime, aber wenn sie aufgrund ihrer Religion die Arbeit vernachlässigen, ihre Gesundheit aufs Spiel setzen und meiner Firma damit schaden, kann ich keine Toleranz mehr zeigen. Ich beobachte also seit 2 Jahren immer während dem Fastenmonat welcher Arbeiter etwas isst und trinkt und habe meine Vorarbeiter auch angewiesen darauf zu achten. Wer sich weigert etwas zu trinken oder zu essen, wird dann am nächsten Tag einfach entlassen, was bei Zeitarbeitern zum Glück sehr einfach ist.

Ich war gerade im Gespräch als ein Bauleiter in den Raum kommt und mir ein Schreiben in die Hand drückt, mit der Bitte dieses doch wegzuschicken. "Per Post oder wie", fragte ich ihn. Ja ist die Antwort. Ich weiß jetzt nicht, ob er zu doof ist einen Brief in einen Umschlag zu packen und in die Ausgangspost zu legen oder ob er denkt, ich bin hier der Laufbursche für die Kleinscheiße. Der Brief bleibt jetzt erst mal ein paar Tage hier liegen.

Ich arbeite in einem großen Nagelstudio und verdiene wirklich nur ganz wenig Stundenlohn. Ich mache darum nebenbei privat Nägel bei Bekannten, wo ich 30 Euro für nehme. Auf der Arbeit verdiene ich pro Kunde pauschal 10 Euro, also verdiene ich privat ja etliches mehr. Das Material für meine privaten Nägel klaue ich mir im Nagelstudio. Okay, das gehört sich nicht, aber was soll ich machen? Mein Chef hat in Deutschland 15 Nagelstudios und verdient sich eine goldene Nase, indem die Mitarbeiter niedrig bezahlt werden. Und er fährt 4 mal im Jahr in den Urlaub, fährt ein fettes Auto und hat einen hohen Lebensstandard. Also kann ich mir auch das Material klauen.

Ich bin in der Baubranche beschäftigt, besser gesagt als Kalkulant und Sachbearbeiter (sprich: Ich rechne aus, wieviel Euro gewisse Anfragen bzgl. Neubauten, Sanierungen usw. kosten). Eigentlich bin ich für 37,5 Stunden pro Woche angestellt, ich arbeite aber bloß 10 Stunden wenn es hoch kommt. Diese Woche hab ich circa 2 Stunden gearbeitet, obwohl ich 37,5 Stunden anwesend war. Das funktioniert, weil in der Firma ein komplettes Chaos herrscht, und ich circa 3-4 Wochen Zeit habe, ein Projekt zu bearbeiten. Dementsprechend ist mein Schreibtisch immer voll mit Unterlagen, und es sieht so aus, als hätte ich jede Menge Arbeit. Da traut sich dann keiner, mir noch was zum Bearbeiten zu geben, weil er denkt "der hat eh so viel zu tun, das mach ich selber". Und die wenigen Aufgaben, die ich dadurch habe, mache ich prinzipiell immer zu 99% fertig, und lass das aber am Schreibtisch liegen. Wenn mich dann mein Chef fragt: "Wie sieht es aus mit dem Bauvorhaben ABC, bis wann kann ich das Angebot haben?", dann antworte ich: "Ist fast fertig!". Brauch dann 5 Minuten bis ich es ihm gebe, und bekomme sogar noch Lob dafür, weil das so schnell ging. Heute war ich allein in der Firma, und ging daher 1 Stunde auf Mittagspause (anstatt der üblichen 30 Minuten). Als ich damit fertig war, kam mein Chef und fragte, ob ich schon Mittagspause gemacht hätte. Ich antwortete ehrlich "ja", und er meinte, weil ich so fleißig bin, könnte ich nochmal mit ihm mitgehen. Gegessen hatte ich ja schon, also ließ ich mich auf 2 Bier einladen, während der Chef gegessen hat. Danach hat er gesagt: "Weißt du was, es ist heute so ein schöner Tag, die Arbeit ist fertig, ich geh nach Hause. Du kannst auch gehen!". Ich beichte, dass ich die Firma schon ein wenig ausnutze, weil ich ja auch anders könnte, aber mein System ist so sicher, dass keiner draufkommt. Und wenn ich es anders tun würde, käme der Chef drauf, dass ich komplett unterbeschäftigt bin, und mein Arbeitsplatz würde unter Umständen wackeln.

Ich beichte hiermit, dass ich (w/22) schon seit über einem halben Jahr mit meinem Chef (41) schlafe. Zwar nicht jeden Tag, aber fast jede Woche ein bis zwei mal! Es tut mir Leid für seine Freundin, er baut gerade ein Haus mit ihr. Ich weiß nicht, wie ich das beenden kann, ohne hinterher kündigen zu müssen. Ich weiß, dass es falsch ist, aber es gefiel mir am Anfang, aber jetzt habe ich jemanden kennen gelernt und es könnte etwas Ernstes daraus werden. Ich will nicht die Beziehung mit Lug und Trug beginnen. Mein Chef ist sehr temperamentvoll und ich traue ihm eigentlich so ziemlich alles zu, obwohl er meistens gerecht ist und er tut so ziemlich immer das Richtige. Ich weiß nicht weiter. Ich bitte um Vergebung.