Unser Chef ist ein sehr verfressener Typ, der jedesmal ungefragt an unsere Kekse, Kuchen etc. geht und selber nie was mitbringt. Zufällig hatten wir von einem Kollegen Seifenstücke aus Arabien mitgebracht bekommen, die wie herzförmige Vollkornkekse aussahen. Diese platzierten wir in einem Glassschälchen direkt neben der Kaffeemaschine und prompt kam unser Chef herein, und sagte: "hmmm lecker, Kekse!", steckte sich eines dieser Herzen in den Mund, biss herzhaft hinein und verschwand ohne Kommentar wortlos um die Ecke.

Ich (m/25) arbeite seit 3 Jahren bei einer IT Firma und habe es durch redenskunst geschafft meinen Chef davon zu überzeugen, das wir eine neue Abteilung brauchen. "Zufälligerweise" war auch genau ich der Richtige für den Job, und durfte den neuen Posten übernehmen. Theoretisch hat diese Abteilung viele Aufgabengebiete. Praktisch ist eigentlich das Gegenteil der Fall. Für mich hatte das nur Vorteile, da ich dadurch eine Gehaltserhöhung sowie andere diverse Vorteile (eigenes Büro!) ergattern konnte. Knapp ein Jahr konnte ich im Büro machen was ich will, diverse anfallende Projekte waren innerhalb von ein paar Stunden erledigt. Den Rest verbrachte ich mit Diablo II, Farmville und sonstige Dinge, für die man in der Freizeit keine Zeit hat. Nachdem immer mehr Projekte für mich eintrafen, forderte ich einen neuen Mitarbeiter für meine Abteilung an, den ich prompt bewilligt bekam! Aussuchen durfte ich mir den auch noch selbst, und eine Teamleader-Prämie vom Chef gab es auch noch dazu. Frechheit siegt.

Ich (m/34) beichte, dass ich seit 2 Jahren während dem Ramadan (muslimischer Fastenmonat) alle Zeitarbeiter in meiner Firma entlasse, die Fasten und sich an den Monat halten. Das liegt vor allem daran, dass 90% meiner Lagerarbeiter muslimische Zeitarbeiter sind. Ich hatte in den letzten 6 Jahren deutliche Umsatzeinbrüche während dem Ramadan, da durch das strenge Fasten (kein Essen und Trinken tagsüber) die Zeitarbeiter im Lager deutlich ineffektiver arbeiten. Da es im Sommer oft sehr stickig in manchen Lagerbereichen werden kann, stelle ich natürlich allen Arbeitern genügend Getränke zur Verfügung und biete genügend Pausen an, trotzdem kam es vor das teilweise mehrere Arbeiter zusammengeklappt sind während der Arbeit und ins Krankenhaus mussten, weil sie sich weigerten etwas zu trinken.


Ich habe eigentlich nichts gegen Muslime, aber wenn sie aufgrund ihrer Religion die Arbeit vernachlässigen, ihre Gesundheit aufs Spiel setzen und meiner Firma damit schaden, kann ich keine Toleranz mehr zeigen. Ich beobachte also seit 2 Jahren immer während dem Fastenmonat welcher Arbeiter etwas isst und trinkt und habe meine Vorarbeiter auch angewiesen darauf zu achten. Wer sich weigert etwas zu trinken oder zu essen, wird dann am nächsten Tag einfach entlassen, was bei Zeitarbeitern zum Glück sehr einfach ist.

Ich war gerade im Gespräch als ein Bauleiter in den Raum kommt und mir ein Schreiben in die Hand drückt, mit der Bitte dieses doch wegzuschicken. "Per Post oder wie", fragte ich ihn. Ja ist die Antwort. Ich weiß jetzt nicht, ob er zu doof ist einen Brief in einen Umschlag zu packen und in die Ausgangspost zu legen oder ob er denkt, ich bin hier der Laufbursche für die Kleinscheiße. Der Brief bleibt jetzt erst mal ein paar Tage hier liegen.

Ich arbeite in einem großen Nagelstudio und verdiene wirklich nur ganz wenig Stundenlohn. Ich mache darum nebenbei privat Nägel bei Bekannten, wo ich 30 Euro für nehme. Auf der Arbeit verdiene ich pro Kunde pauschal 10 Euro, also verdiene ich privat ja etliches mehr. Das Material für meine privaten Nägel klaue ich mir im Nagelstudio. Okay, das gehört sich nicht, aber was soll ich machen? Mein Chef hat in Deutschland 15 Nagelstudios und verdient sich eine goldene Nase, indem die Mitarbeiter niedrig bezahlt werden. Und er fährt 4 mal im Jahr in den Urlaub, fährt ein fettes Auto und hat einen hohen Lebensstandard. Also kann ich mir auch das Material klauen.