Schadenfreude

Seit es das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) gibt, fällt es bei uns natürlich auf, wenn jemand mehr als sechs Wochen krank ist. Meine Dauer-kranke Kollegin hätte bisher jedes Jahr hin gemusst, aber irgendwie wurde das immer vergessen. Ich selbst war einmal zum Gespräch eingeladen, nachdem ich allein 6 Wochen wegen einer Reha gefehlt hatte. Ich hatte auch einen Termin, musste den aber wegen eines privaten Notfalls absagen und bekam irgendwie keinen neuen Termin.
Die Kollegin wartet schon wieder auf einen Termin wegen ihrer Fehlzeiten im letzten Jahr, die teils wegen Blaumachens zustande kamen, weil sie so blöd war, sich zu verplappern. Nun hatte sie dieses Jahr schlicht Pech, war wirklich krank und hat schon drei Wochen auf dem Konto. Sie wird, zumal das Jahr gerade erst angefangen hat, wohl auch 2021 wieder antreten müssen. Irgendwie freut mich das...